これまでの現場での実務経験から培った人事労務のノウハウをわかりやすく小冊子にしました。経営者の方が、労務管理をしていく上で役に立つ情報のエッセンスをまとめていますので、必要な小冊子がありましたら、是非ご請求下さい。

毎月一冊、人事労務に関する小冊子を新たに発行しております。

作成日時により、法令・規則が改定になっている場合がございます。
また、内容すべてを保障するものではございませんので最終適用（運用）の際は関連機関等に最終確認をお願いいたします。

会社を守る！就業規則作成のポイント

就業規則は会社の「憲法」とも言われています。
従業員の方が働く上での労働条件や待遇を明示すると共に、従業員の方にやって欲しいこと、やって欲しくないことを明確に伝えるという重要な役割があります。
また、労働契約法の施行に伴い、就業規則の重要性が益々高まってきています。
本書では、就業規則を作成する上でのポイント20をご紹介していますので、貴社の就業規則の見直しにご活用下さい。
書店で買えるノウハウ本では解説されていない内容も多数掲載しております。

社会保険料が安くなるコツ

年々高騰する社会保険料、企業の人件費負担は増加する一途です。
社会保険料の削減にはこれといった決定打はありませんが、小さな工夫を積み重ねることで、社会保険料を軽減することも可能です。
社会保険料削減のための具体的な方法を11項目取り上げています。
自社にあったやり方で社会保険料削減に取り組んでください。

今すぐ使える！書式集

採用から退職まで人事労務管理において必要な書式を網羅しました。
どのような時にどの書類が必要なのかわからないという方もこの小冊子を活用していただければ、漏れなく対応できます。
手元においておきたい一冊です。是非ご活用下さい。

残業代削減のポイント！

残業をしないで経営できる中小企業は珍しいのかもしれません。残業代の膨張による人件費の増加は深刻な問題です。
本書では奇抜な方法を使うのではなく、合法的に残業代を削減する方法を解説しております。
まずは労働時間に対する正しい知識を理解することから始めてみませんか？
これまでムダに支払ってきた残業代を軽減できる可能性大です。

助成金を上手く活用する為のコツ

助成金は条件に合い、所定の手続をすれば必ずもらえる公的な資金であり、仕入れ費用や経費がかかりません。もちろん融資ではないので、返済の必要もありません。
この小冊子では、受給のポイント織り交ぜながら、比較的受給しやすい助成金をご紹介しています。

中小企業の為の中途採用ハンドブック

中小企業がいかに必要な人材を確保していくかは常に経営課題です。
中小企業の中途採用という観点で、採用計画から募集の方法、採用後のアフターフォローまでの採用に関する一連の流れの中でポイントを解説しております。
また、採用時・入社時の必要な書式の雛型、人を採用することで受給可能となる助成金の等についても触れており、この一冊で中小企業の中途採用のツボが理解できます。

よくある人事トラブルQ&A

労使間の個別労働紛争など、”人”に関するトラブルは増加の一途をたどっています。いかに従業員の方とのトラブルを未然に防ぐか、起きてしまったトラブルをどのように解決するかが重要です。
本書は、専門家の立場で実際に経験した代表的な人事トラブルをまとめました。
トラブル防止のために活用していただくと共に、不幸にして起きてしまったトラブル解決の一助となれば幸いです。

労働基準監督署の是正勧告対策

近年、労働者からの告発による労働基準監督署の申告調査が急増しています。調査といっても具体的に何を調べられるのか、問題があったらどうなるのか等を理解されていない方も多いのではないでしょうか？
ここでは現場での実体験に基づき、労働基準監督署の役割、調査方法、調査内容、その対処法について解説しています。
日頃から注意しておきたい労務管理のポイントにも触れていますので、是非ご一読下さい。