就業規則なら、就業規則に強い小早川社会保険労務士事務所へ。沼津・三島・清水町を中心に静岡県企業の就業規則を作成サポート。社労士小早川すみゑ。
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なぜ就業規則が必要なのか?

HOME>【就業規則作成】なぜ就業規則が必要なのか?

なぜ就業規則が必要なのでしょうか?

就業規則は「会社の憲法」とも言われています。

  • 従業員が働く上での労働条件を明確にする
  • 会社として従業員にやって欲しいこと、やって欲しくないことなどルールを明確にする

といった会社の基本的なルールブックです。

就業規則を作成する上で、外せない重要な要素が2つあります。

リスク回避の観点|その就業規則で本当に会社を守ることができるか?

まず、第一にいざという時に会社を守れるようリスク回避の要素がしっかりと盛り込まれているかどうか?

リスク回避の観点からみる要素の詳細はこちらから→

 

リスク回避の観点|その就業規則で本当に会社を守ることができるか?

就業規則を周知し活用することで、従業員が安心して生き生きと働くことができ、会社の業績アップにつながるかどうか?

業績アップの観点からみる要素の詳細はこちらから→

 

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