就業規則なら、就業規則に強い小早川社会保険労務士事務所へ。沼津・三島・清水町を中心に静岡県企業の就業規則を作成サポート。社労士小早川すみゑ。
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就業規則|10の落とし穴・10の知恵

労使間の無用なトラブルに発展する落とし穴と、それに対する就業規則作成上の10の知恵をお教えします。就業規則の作成・改定をお考えの方はいますぐご請求下さい。

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本小冊子に記載されている内容

本小冊子に記載されている内容
1 採用 採用選考手続きと入社手続きをきちんと分けて考える
2 休職 休職の入口と出口に注意する
3 固定団業代 適法な固定残業代にする
4 労働時間 始業時刻・就業時刻の意味を明らかにする
5 退職 自己都合退職のルールを明確にしておく
6 解雇、懲戒 長期欠勤者に対応できる条文にしておく
7 特別休暇 特別休暇の内容は可能な限り細かく決めておく
8 年次有給休暇 会社の「時季変更権」について明らかにしておく
9 個人情報取扱い 社員情報も個人情報である
10 マイカー通勤 マイカー通勤は許可制とする

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