1.就業規則とは？

就業規則は「会社の憲法」とも言われており、従業員が会社で働くための労働条件や基本的なルールを定めたものです。

会社という組織には、様々な雇用形態の従業員が働いており、それぞれ異なる価値観や考え方を持っています。仕事を行う上で、各々が自分の価値観や考え方に基づき、自分勝手な行動をしていると、会社の生産性を損ない、会社としての機能が果せなくなります。

そこで、会社が経営目標を達成し、存続していくためには、そこで働く人を統括する一定のルールが必要になってきます。そのルールが就業規則なのです。
そもそも

「自分はどのような労働条件で働いているのか」がわからなければ、安心して働くことができません。

また、会社がどのような方向性に進み、従業員に何を求め、何をして欲しくないのか？ということがわからなければ、行動することができません。

就業規則は、会社と従業員のベクトルを合わせる重要なツールです。
経営者と従業員の双方が就業規則を遵守して行動することで

につながっていきます。